成都市武侯区人力资源和社会保障局关于开展推荐认定成都市人力资源服务骨干企业和优秀企业认定工作的通知
- 成都市武侯区人力资源和社会保障局
- 2022-04-15
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各人力资源服务机构：
为深入贯彻落实部、省、市、区关于推动人力资源服务业高质量发展的部署要求，充分发挥先进引领带动作用，培育发展一批有核心产品、竞争力强、成长性好的人力资源服务企业，推动我区人力资源服务业加速发展，现将推荐认定成都市人力资源服务骨干企业和优秀企业相关工作通知如下。
一、认定范围
在武侯区依法登记注册且取得《人力资源服务许可证》或持有人力资源服务业务备案证的人力资源服务企业。
二、认定条件
（一）基本条件
1．在武侯区依法登记注册、具有独立法人资格，主营业务为人力资源服务，有效运营三年（含）以上的人力资源服务企业。
2．经营管理理念先进，管理制度完善，员工队伍素质较高，经营管理规范；遵守相关法律法规，依法纳税和缴纳社保，诚信守法经营，无违法违规行为、无重大安全责任事故。
3．注重企业文化建设，自觉承担企业社会责任，为行业发展和全市经济社会发展作出贡献，具有良好的企业形象。
（二）申报条件
1．人力资源服务骨干企业
企业注册资金不低于200万元，近两年营业收入年均2亿元以上、纳税总额年均500万元以上，有一定规模固定资产。企业综合实力强、竞争力强，拥有较高信息化水平和技术含量的核心品牌，同类服务产品市场占有率较高，服务产品在同行业处于领先地位，具有显著的示范引领作用，在同行中影响力大、知名度高。
2．人力资源服务优秀企业
外包派遣类：主营业务为外包派遣服务。近两年年均服务单位100家以上或年外包派遣人数10000人次以上，年均营业收入达1亿元以上、年均纳税总额达200万元以上。
招聘猎头类：主营业务为招聘猎头服务。近两年年均招聘服务人数30000人次以上、提供岗位数量10000个以上或年均猎头服务提供中高端岗位1000个以上、成功推荐人才500人次以上，年均营业收入达2000万元以上、纳税总额达100万元以上。
信息软件类：主营业务为信息软件服务。近两年年均服务单位200家以上或服务人数10000人次以上，年均营业收入达2000万元以上、纳税总额达100万元以上。
培训测评类：主营业务为培训测评服务。近两年年均服务单位200家以上或服务人数10000人次以上，年均营业收入达2000万元以上、纳税总额达100万元以上。
企业竞争力较强，服务产品在细分领域、区域市场占有较大份额，具有较强的自主创新能力，拥有较高信息化水平和技术含量的核心品牌及相应知识产权或核心技术重要成果，发展潜力较大、成长性较强。
三、认定程序
认定工作按照自愿申报、遴选推荐、综合评定、社会公示、结果公布的程序进行。
（一）自愿申报。符合参评条件的人力资源服务机构可自愿申报，按照工商注册和税收解缴关系，于2022年5月5日前向武侯区人社局提交申报材料。
（二）遴选推荐。武侯区人社局对照认定条件，结合企业年报情况，采取查阅资料、实地查验、组织评审等方式对候选对象申报材料进行核实，并征求工商、税务、社保、劳动监察等部门意见，按照公平、公开、竞争、择优的原则，形成推荐意见，报送成都市人社局。
（三）综合评定。成都市人社局组织对候选机构进行综合评定，确定拟认定“成都市人力资源服务骨干企业”“成都市人力资源服务优秀企业”名单。
（四）社会公示。将拟认定的骨干企业、优秀企业名单进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。
（五）结果公布。对被认定为成都市人力资源服务骨干企业、优秀企业的，由成都市人社局行文通报并颁发奖牌。
四、有关要求
（一）各申报企业须如实提交有关材料，保证材料真实性，不得弄虚作假，如提交虚假材料或存在其他违规行为，一经查实，取消认定资格。
（二）各人力资源服务企业要积极申报，通过遴选推荐，助推我区竞争力强、成长性好、创新性强、业务专精、社会责任感强的人力资源服务企业做大做强。
（三）各申报企业请于2022年5月5日前将加盖单位公章的《区（市）县人力资源服务骨干企业和优秀企业推荐名单》（附件1）、《成都市人力资源服务骨干企业和优秀企业推荐表》（附件2）和按《申报材料目录》（附件3）顺序装订成册的申报材料（一式三份）报送区人社局。
地 址：成都市武科西五路360号2栋3单元207室邮 箱：292709577@qq.com
附件：1.区（市）县人力资源服务骨干企业和优秀企业推荐名单
2.成都市人力资源服务骨干企业和优秀企业推荐表3.申报材料目录
成都市武侯区人力资源和社会保障局2022年4月15日-
附件
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