成都市体育局关于开展2023年度“成都市产业建圈强链人才计划”体育产业链项目申报工作的通知
- 成都市投资促进局
- 2023-06-16
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市投促局，各区（市）县体育主管部门，各有关单位：
按照《成都市产业建圈强链人才计划实施办法》（成组通〔2022〕30号）和《关于开展2023年度“成都市产业建圈强链人才计划”申报工作的通知》（成组办〔2023〕23号）有关要求，现就开展2023年度“成都市产业建圈强链人才计划”体育产业链项目申报工作的有关事项通知如下。
一、名额分配
2023年“成都市产业建圈强链人才计划”体育产业链项目支持名额为8名。其中，链主企业的支持名额不超过4名，产业链上下游关联配套企业的支持名额为2名左右，招商引智企业（项目）名额为2名左右，具体名额根据推荐情况进行适当调整。
二、产业领军人才遴选条件
（一）基本条件
1．拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和社会公序良俗，热爱体育事业，具有良好的职业道德和较强的事业心和责任感；
2．申请人所在企业应为在我市依法登记、具有独立法人资格，且税收解缴关系在我市的体育产业链企业；
3．申请人为我市体育产业链企业全职工作的产业人才，年龄一般不超过60周岁，在体育产业领域做出突出贡献或急需紧缺人才可适当放宽。
（二）其他条件（除具备上述基本条件外，还应具备以下条件之一）
1．产业科技研发人才（至少符合以下条件之一）
（1）体育产业领域国家级创新平台负责人或核心技术成员，主持或参与完成国内乃至国际领先水平的创新性成果1项及以上；
（2）获得体育总局“专精特新”企业及制造业单项冠军企业荣誉的企业负责人或核心技术成员；
（3）拥有体育领域授权发明专利3项及以上，且至少有1项专利在成都落地转化或应用于实际生产，取得良好的经济和社会效益。
2．体育产业投资人才
成功引进、建设总投资2亿元以上的体育产业项目并担任副总及以上职务，该体育项目在商业模式创新、消费场景创新、业态融合创新和产品服务创新等方面具有示范性、引领性，且该项目已开工建设，且上一年度完成实际投资5000万元以上。
3．体育经营管理人才
经营管理类人才须为管理企业核心产品、核心技术、核心项目的副总及以上专业型人才，且至少符合以下条件之一。
（1）体育赛事运营人才。担任体育赛事运营公司的副总及以上职务，上一年度通过市场化方式在蓉主导引进、申办、举办至少1场国际知名体育赛事或3场全国性重点体育赛事；
（2）体育职业俱乐部运营人才。担任体育俱乐部副总及以上职务，所在俱乐部参加国内最高级别职业比赛，竞赛成绩良好，近三年无违反赛风赛纪、使用兴奋剂等事故；
（3）体育服务业经营管理人才。担任体育健身休闲、体育教育与培训、体育用品及相关产品销售等方面公司的副总及以上职务，所管理机构（企业）品牌影响力大、竞争力强，且上一年度营收5000万元以上，税收不低于100万元；
（4）体育制造业经营管理人才。担任体育制造业企业副总及以上职务，所管理机构（企业）品牌影响力大、竞争力强，且上一年度营收2000万元以上，税收不低于40万元；
（5）体育场馆运营人才。担任大型体育场馆运营企业副总及以上职务，场馆每年举办体育赛事、商业演出等其他活动不少于12场（其中体育赛事不少于6场），所管理机构（企业）品牌影响力大、竞争力强，且上一年度营收1000万元以上。
在同等条件下，下列企业家可优先推荐：获评国家级（省级、市级）体育产业示范单位（项目）、国家级（省级）体育旅游示范基地或上市体育企业等。
4．体育文化传播人才（至少符合以下条件之一）
（1）近三年内，独立创作或作为主创人员（指担任第一编剧、总导演、主要演员等）参与创作的体育类文艺作品（含影视、动漫、电竞等）、网络作品、文学作品等获国际、国家、省(部)级以上重要文艺、音乐、出版类奖项1项及以上；
（2）近三年内，在高级视觉设计、3D效果图设计、平面设计、广告创意策划、创意文案编剧等领域具有较高知名度，曾主导完成过1场以上国际综合赛事或国际顶尖单项赛视觉形象策划、设计；
（3）具备国家级、省级体育类非遗代表性项目的代表性传承人或是国家保护、具有浓郁地方风俗和鲜明地方特色的骨干人才，在创造性转化和创新性发展上取得重要成果；
（4）在界内有一定知名度，有较强的开拓创新能力和较高的社会影响力，担任过至少3场国际综合赛事或国际顶尖单项赛事的媒体组负责人，在省级以上报刊杂志、新媒体平台发布至少10篇影响力较大、阅读量超过10万的体育类文章或个人出版至少1本体育传媒类教材并被高校选用。
三、链主企业遴选条件
体育产业链主企业是指对产业链大部分企业的资源配置和场景应用具有较强的影响力，具有显著的市场影响力和话语权，对我市体育产业发展具有较强的带动作用的体育企业。
（一）基本条件（申报企业应符合以下全部条件）
1．企业工商注册在成都市满一年以上，具有独立法人资格，实行独立核算，且税收解缴关系在成都市；
2．企业未被列入“信用中国”失信惩戒对象；
3．企业经营活动中在安全生产、市场监管、生态环境、消防安全、税务等方面，近三年无违反相关法律法规和规章制度的重大情形（经营不满3年的，自注册以来）；
4．企业以体育产业重点领域为主营业务，主营业务收入占企业总收入60%以上。
（二）规模能级条件（至少应同时具备其中3项条件）
1．企业上一年度营业收入5000万元以上；
2．企业上一年度税收100万元以上；
3．企业注册资本1亿元及以上（或注册资本实缴2000万元及以上）；
4．企业员工50人以上；
5．行业影响，企业具有较高的行业影响力和产业链整合力，上下游、左右岸带动企业超过50家；
6．项目投资，企业上一年度所投资建设的省、市重点入库项目计划总投资5亿元（含）以上；
7．能级品牌，属于国家级（省级、市级）体育产业示范单位（项目）、国家级（省级）体育旅游示范基地或上市体育企业等。
四、遴选程序
（一）推荐申报
体育产业领军人才的推荐分链主企业、产业链上下游关联配套企业、招商引智企业（项目）、高层次专家举荐四个类别开展。
1．第一类：链主企业
（1）企业申报。企业结合主营业务方向，根据体育链主企业标准，填写《成都市体育产业链链主企业申报表》（见附件1），经区（市）县体育主管部门核实盖章后，于6月30日前将符合条件的链主企业推荐表报送市体育局。
（2）确定自评企业。市体育局会同行业领域专家，根据链主企业标准确定自评企业名单及企业名额。
（3）企业开展自评。链主企业根据分配名额、领军人才条件开展内部评选，确定初步人选。
（4）提交初步人选。初步人选在企业办公地或企业官网公示5个工作日后，填写《成都市产业建圈强链人才计划建议人选情况汇总表》（附件2）和《成都市产业建圈强链人才计划申报书》（附件3）于7月20日前报市体育局。
2．第二类：产业链上下游关联配套企业
（1）成立评选委员会。由市体育局牵头，联合链主企业、行业协会、中介机构、产投基金、公共平台等组建不少于5人的体育产业链评选委员会。
（2）确定评选方案。评选委员会制定评选方案，明确评选流程、方式等内容。
（3）组织申报。产业链上下游关联配套企业的人才按申报通知要求填写《成都市产业建圈强链人才计划建议人选情况汇总表》（附件2），经所在企业审核后，于7月10日前报企业所在区（市）县体育部门。各区（市）县体育行政部门对推荐人选基本条件审核后，7月20日前报评选委员会。
（4）开展评选。评选委员会结合人才技术水平、业绩成果和经济社会贡献等方面进行综合评选，确定初步人选。
3．第三类：招商引智企业（项目）
（1）确定推荐名额。市体育局会同市投促局及相关区（市）县梳理2022年1月1日以来本产业链实质性落地运营的重点企业、重大项目、高能级项目和产业链强链补链项目，综合企业（项目）数量、投资额度、规模能级、落地运营等情况，明确具有推荐权的区（市）县名单及名额分配。
（2）区（市）县推荐。区（市）县体育部门和投促部门根据分配名额，对照产业领军人才标准，从2022年1月1日实质性落地运营的重点企业、重大项目、高能级项目和产业链强链补链项目中推荐人才，填写《成都市产业建圈强链人才计划建议人选情况汇总表》（附件2）和《成都市产业建圈强链人才计划申报书》（附件3），于6月30日前报市体育局。
（3）市级部门联审。市体育局会同市投促局对企业（项目）情况、推荐人选条件进行审核后，将区（市）县推荐人选确定为初步人选。
4．第四类：高层次专家举荐
按照《成都市高层次专家举荐人才办法（试行）》《〈成都市高层次专家举荐人才办法（试行）〉实施细则》等相关规定进行。
（二）初审。市体育局对初步人选进行审核，经局党组会议研究后，形成产业领军人才建议人选名单，于8月20日前以局党组名义报市委组织部。
（三）复审。市委组织部征求公安、法院、检察院、税务、国安等部门意见，对产业领军人才建议人选名单进行综合审查。
（四）公示。采取适当方式对通过审查的拟授人选进行5个工作日的公示。
（五）确定人选。公示无异议的拟授人选，报市委人才工作领导小组审议后，按程序确定为产业领军人才，颁发入选证书。
五、组织实施
（一）市委组织部负责产业建圈强链人才计划的组织领导和统筹协调。
（二）市体育局负责具体组织实施。
（三）市投促局、区（市）县体育主管部门、产业功能区管委会积极配合开展领军人才推荐遴选工作，落实有关政策待遇，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
（四）用人单位负责入选者的培养、使用、管理、服务等工作，为人才成长和发挥作用提供必要工作生活条件。
六、有关要求
（一）各地各单位务必高度重视，坚持公开、公平、公正原则，充分做好宣传动员、组织申报和审核把关工作，真正把能够补齐短板、攻克技术、引领发展的体育产业领军人才遴选出来。
（二）各区（市）县体育部门要注重遴选具有经营管理能力突出的经营管理领军人才，能够补齐技术短板的体育科技研发人才，打造具有示范性、引领性重大体育产业项目的投资人才，具有国际视野和影响力的体育文化传播人才。
（三）用人单位要切实履行好主体责任，注重加强与本单位人才培养项目的衔接，建立起科学合理的人才遴选机制，将赋予的人才评审权用好，真正形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制。建立有效的自我约束和外部监督机制，如有用不好授权、履责不到位造成不良影响的，一经发现核实，取消用人单位今后5年的人才评审权。
（四）用人单位和个人要对申报材料的真实性、准确性负责。各区（市）县体育部门要认真审核、严格把关。如有弄虚作假骗取入选资格，违反职业道德、学术不端造成不良社会影响的，一经发现核实，取消申报人今后5年的申报资格。
（五）“成都市产业建圈强链人才计划”入选者不得再次申报。同一申报人不得重复申报“成都市产业建圈强链人才计划”多个项目。同一企业不得重复申报“成都市产业建圈强链人才计划”多个项目链主企业。在管理期内的国家海外高层次人才引进计划、国家高层次人才特殊支持计划、天府峨眉计划、天府青城计划、蓉漂计划、蓉城英才计划等国家、省、市重大人才计划入选者，不得申报“成都市产业建圈强链人才计划”。
（六）请区（市）县体育主管部门、各有关单位按照时间节点将以下材料报送至相应单位：
（1）《成都市体育产业链链主企业申报表》（附件1）及相关佐证材料纸质版（加盖鲜章）一式三份及电子版（盖章扫描件及可编辑Word文件）；
（2）《成都市产业建圈强链人才计划建议人选情况汇总表》（附件2）纸质版（加盖鲜章）3份及电子版（盖章扫描件及可编辑Word文件）；
（3）《成都市产业建圈强链人才计划申报书》（附件3）及附件材料纸质版（加盖鲜章）3份及电子版（盖章扫描件及可编辑Word文件）（申报书在前、附件材料在后统一装订成册，起脊装订，封面、封底统一用110克以上白色A4亚光纸胶装，正文用A4纸双面印刷）。
市体育局：王光耀电子邮箱：cdstyjcyc@126.com
附件：
1．成都市体育产业链链主企业申报表
2．成都市产业建圈强链人才计划建议人选情况汇总表3．成都市产业建圈强链人才计划申报书
成都市体育局2023年5月31日
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附件
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原文链接
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