关于组织开展锦江区2025年引育高层次人才奖励和补贴申报工作的通知

    为深入实施人才引领发展战略，现将2025年锦江区企业购买猎头服务、引进培育高级专业技术人才、引进全日制研究生生活补贴和引进培育博士后人才等相关奖励、补贴和资助等申报工作通知如下。
    一、支持对象及标准
    （一）锦江区企业购买猎头服务补贴
    2025年锦江区企业通过猎头机构新引进锦江区级A、B、C类科技创新人才（与企业签订3年以上劳动合同，合同签订单位与社保缴纳单位一致），分别按中介合同费用的50%、30%、20%给予企业最高20万元补贴。
    （二）锦江区企业引进全日制应届研究生生活补贴
    2025年锦江区企业新引进从事锦江区新质生产力培育主攻方向（符合锦江区现代化产业体系，以工作单位从事产业方向为准，下同）、符合当年锦江区人才需求清单或《成都市人才开发指引（2025）》“区域导向”为锦江区的紧缺度3星岗位要求的全日制应届研究生（博士研究生不受清单、岗位限制），或在锦江创业的全日制应届研究生（持股比例不少于30%，创办企业实收资本中货币出资不低于50万元，符合锦江区新质生产力培育主攻方向），从引进的次月起3年内，对博士研究生、硕士研究生分别给予1500元/人/月、1000元/人/月的生活补贴。
    （三）锦江区企业引进高级专业技术人才生活补贴
    1.2025年锦江区企业新引进从事锦江区新质生产力培育主攻方向，符合当年锦江区人才需求清单或《成都市人才开发指引（2025）》“区域导向”为锦江区的紧缺度3星岗位要求的正高级职称、副高级职称专业技术人才，3年内分别给予1500元/人/月、1000元/人/月生活补贴。
    （四）锦江区企业专业技术人才职称提升奖励
    2025年新取得副高级以上职称的专业技术人才（职称取得时间以评审时间为准），按正高级职称、副高级职称分别给予5000元/人、2000元/人一次性职称提升奖励。新取得职称人员为锦江区企业全职人员，从事锦江区新质生产力培育主攻方向，且被所在企业聘任相应专业技术职务（需明确具体职称、等级、聘期，加盖单位行政公章，可参考附件模板）。职称证书不含企业内部职称证书（人社部门授权开展职称评审、证书在人社部门备案可查的除外）及通过同级转评、先评高后评低、职称融通等方式取得的职称证书。
    （五）锦江区博士后设站资助
    2025年锦江区新获批设立的流动站、工作站（不含分站）、基地，在招收1名及以上博士后人员进站从事科研工作以后，给予流动站、工作站设站单位20万元一次性设站资助，给予基地设站单位10万元一次性设站资助。
    （六）锦江区博士后站博士后出站留锦江工作奖励
    锦江区流动站、工作站或基地的博士后人员，2025年出站留锦江工作（与在锦江区依法登记、具有独立法人资格、工商关系和税收关系在锦江区的企事业单位签订〈或续签〉3年及以上劳动合同），3年给予10万元的奖励。
    （七）锦江区新引进科创类高职称人才和全日制研究生补贴
    2025年锦江区企业新引进具有科技创新专业背景、从事科技创新领域工作的正高级职称、副高级职称人才或全日制硕士研究生，正高级职称人才3年给予1500元/人/月生活补贴，副高级职称人才或硕士研究生，3年给予1000元/人/月生活补贴。
    二、申报方式
    1.申报时间。2026年6月9日至2026年7月13日。
    2.申报途径。“锦江区博士后设站资助”和“锦江区企业购买猎头服务补贴”申报，请通过“锦彩企成”申报。其他类补贴，请通过“锦彩生活”小程序申报。因特殊情况需线下申报的，经街道同意后线下申报。
    3.申报资料。申报提交资料详见文末二维码。
    三、相关要求
    1.锦江区企业指经济统计关系在锦江区的企业，新引进人才不含集团派驻人员、关联企业混同用工人员，与引进单位签订3年以上劳动合同，且合同签订单位须与社保缴纳单位名称一致。
    2.申报单位（人员）所有申报资料均需盖申报单位鲜章。人才及所在单位享受政策按从优不重复原则执行。
    3.申报单位（人员）对申报材料和凭证真实性负责，对弄虚作假骗取补贴资金的，一经查实，取消补贴资格，并记入企业诚信系统，五年内不接受企业申报财政性资金。对涉嫌严重违纪或违法犯罪的，按规定移送监察机关或司法机关处理。
    4.2025年已领取锦江区新引进研究生生活补贴、高级专业技术人才生活补贴的，于7月30日前由所在单位统一向区人社局提交当年度引进人才在职证明、社保缴纳记录、工资支出凭证等证明后，按原程序拨付上年度补贴资金。享受生活补贴期间，变更工作单位的，终止生活补贴发放。
    咨询电话
    锦江区人社局李老师电话：028-86511559
    锦江区科技局任老师电话：028-86916707